Closing Candidat
Accompagnez vos candidats de A à Z
Formation créée le 25/09/2023. Dernière mise à jour le 24/07/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiClosing Candidat
Accompagnez vos candidats de A à Z
Cette formation de 7 heures vise à maîtriser les techniques de closing candidat, en renforçant les compétences en communication, en argumentation et en négociation, afin de sécuriser efficacement les recrutements dans un contexte concurrentiel. Suivez vos candidats sur la durée pour vous assurer qu'ils vous rejoignent À l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de : Concevoir et développer des interfaces web modernes et interactives en Frontend (HTML, CSS, JavaScript, React) et construire des API robustes en Backend avec Node.js et MongoDB. Développer des applications mobiles cross-platform avec React Native et Flutter, et intégrer une architecture FullStack complète reliant l'interface utilisateur à la gestion des données côté serveur. Optimiser les performances, assurer la sécurité et déployer des applications web et mobiles en environnement de production.
Objectifs de la formation
- Savoir récupérer les informations clefs sur la candidature étudiée
- Développer sa stratégie pour engager le candidat dans le process
- Maitriser les éléments pour verrouiller le candidat
- Savoir suivre le candidat après son acceptation de l'offre et jusqu'à la fin de sa période d'essai
Profil des bénéficiaires
- Recruteurs/sourceurs
- Talent Acquisition Managers
- Managers
- Autres
- Aucun
Contenu de la formation
Découverte des candidats
- Pré-qualification
- Qualification
- Vendre le projet au candidat - Engager le candidat dans le process (lui donner toutes les infos, confirmer ce qui lui correspond, valider des créneaux d’entretien,…)
- Anticiper les dispos candidats et Hiring Managers pour gagner du temps - challenger le process si trop long
Positionnement et verrouillage du candidat
- Obtenir un GO pour le positionnement (Mail de confirmation, obtenir un engagement fort)
- Suivre le process de recrutement et les autres process du candidat
- Obtenir un GO définitif + signature promesse d’embauche
Follow-up préavis et période d’essai
- Rythme les appels et mails, l’envoi et la réception de documents
- Onboarder le candidat et suivre sa période d’essai
- Les warnings candidats
- Suivi spécifique sur les candidats freelance
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz en rapport avec les objectifs pédagogiques, présents dans l'Extranet
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire d'auto-évalutation pré-formation et post-formation
- Support de formation disponible
- Contenu e-learning
- Différentes activités durant la formation présentielle
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessible pour toutes les personnes en situation de handicap, notre responsable handicap se tient à votre disposition pour tous renseignements et modalités au numéro 07 44 44 30 28 et mail suivant : s.blondeau@easypartner.fr